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北京地區(qū)的一位快遞員向北京青年報(bào)記者透露，自己春節(jié)期間選擇留守北京，加班送快遞，一周收入約為6000元。節(jié)后，快遞員的基礎(chǔ)薪資也有所提升。多家快遞公司招聘信息顯示薪資過(guò)萬(wàn)的快遞員崗位屢見(jiàn)不鮮，圓通、中通、申通、韻達(dá)、百世等公司為快遞員開(kāi)出較高薪資。

春節(jié)過(guò)后，各快遞公司逐漸恢復(fù)正常。為了感謝春節(jié)后及時(shí)回京開(kāi)工的快遞員，各大快遞公司都各自推出了激勵(lì)措施。中通、圓通、韻達(dá)、申通等快遞公司的重點(diǎn)城市分公司比如北京分部，均各自準(zhǔn)備了數(shù)百萬(wàn)元資金，用于提升快遞員福利待遇。圓通、中通、申通、韻達(dá)、百世等快遞公司目前招聘的快遞員工資在3000元到1.2萬(wàn)元，旺季在1.5萬(wàn)元以上。

調(diào)查

留京快遞小哥一周掙了6000元

“現(xiàn)在最想念的三個(gè)人之一就是快遞小哥?！?“年還沒(méi)過(guò)到一半就忍不住了，懇請(qǐng)快遞小哥快回來(lái)工作！”春節(jié)期間的網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)上，快遞員成了城市人最心心念念的人群之一。那么，那些留在北京等城市堅(jiān)守崗位的快遞員過(guò)去的春節(jié)一周工作量如何？收入如何？北京青年報(bào)記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查。

北京地區(qū)的一位快遞員向北青報(bào)記者透露，自己春節(jié)期間選擇留守北京，加班送快遞，一周收入約為6000元。具體來(lái)說(shuō)，一周的快遞派費(fèi)約為500到600元，菜鳥(niǎo)會(huì)為菜鳥(niǎo)聯(lián)盟的快遞員提供3000元補(bǔ)貼，快遞公司給的補(bǔ)貼為2500元左右。

菜鳥(niǎo)聯(lián)盟成員萬(wàn)象物流快遞員孫安成家在甘肅，春節(jié)期間選擇了留在上海值班。他表示，原因除了孩子較小，不便長(zhǎng)途跋涉以外，各項(xiàng)激勵(lì)措施也是重要因素。他說(shuō)，春節(jié)期間，正常的派費(fèi)為五六百元，萬(wàn)象公司發(fā)放了1700元春節(jié)補(bǔ)貼，菜鳥(niǎo)還另外發(fā)放了3000元團(tuán)圓基金。因此算下來(lái)，自己一周時(shí)間就掙了5000多元。

現(xiàn)狀

正月初七各家快遞小哥都陸續(xù)返崗

正月初七以后，快遞小哥陸續(xù)返回各自的工作崗位，各個(gè)快遞公司逐漸恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)。北京快遞員王向營(yíng)正月初六就從河南葉縣老家趕了回來(lái)。初七早晨6點(diǎn)多，他就來(lái)到位于牛街的站點(diǎn)分揀當(dāng)天的包裹，準(zhǔn)備送到消費(fèi)者手上。他所在的站點(diǎn)共有10人，其中8人已到崗，其余2人因回程車票緊張，也在加緊趕回。

“抓緊回來(lái)開(kāi)工，讓大家日常生活便利起來(lái)，也讓過(guò)年值班的同事松口氣?！蓖跸驙I(yíng)說(shuō)，消費(fèi)者收到快遞都很高興，有的甚至?xí)B聲道謝。正月初七，他所在的站點(diǎn)人均配送超過(guò)100件，送得最多的快遞員配送了一百四五十件。這已經(jīng)接近日常的送件量。

“雖然快遞員們正在積極返城，但個(gè)別地區(qū)可能因?yàn)榇汗?jié)期間的積壓件而對(duì)配送時(shí)效產(chǎn)生一定影響，也呼吁消費(fèi)者對(duì)快遞員予以理解。”一位通達(dá)系快遞公司快遞網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人表示。

為了感謝春節(jié)后及時(shí)回京開(kāi)工的快遞員，各大快遞公司都各自推出了激勵(lì)措施。中通、圓通、韻達(dá)、申通等快遞公司的重點(diǎn)城市分公司，比如北京分部，均準(zhǔn)備了數(shù)百萬(wàn)元資金，用于提升快遞員福利待遇。一些公司對(duì)于按時(shí)返工的快遞員報(bào)銷返程車票，還有一些公司對(duì)返崗的快遞員發(fā)放了數(shù)百元不等的開(kāi)工利是。現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于快遞員的激勵(lì)效果非常明顯。

最新

節(jié)后快遞員招聘薪資過(guò)萬(wàn)崗位屢見(jiàn)不鮮

除了上述激勵(lì)措施外，快遞員的基礎(chǔ)薪資也有所提升，招聘信息顯示，薪資過(guò)萬(wàn)的快遞員崗位屢見(jiàn)不鮮。網(wǎng)絡(luò)招聘信息顯示，圓通、中通、申通、韻達(dá)、百世等公司為快遞員開(kāi)出較高薪資。

調(diào)查顯示，全國(guó)快遞員平均的薪資水平，在5000元到8000元之間。綜合一線至三四線城市不同的生活成本，這些招聘信息中對(duì)快遞員開(kāi)出的工資，基本在3000元到1.2萬(wàn)元的區(qū)間，個(gè)別站點(diǎn)在旺季甚至能拿到1.5萬(wàn)元。例如在某同城服務(wù)網(wǎng)站中，百世快遞鄭州東明路貨站街站點(diǎn)，以月薪8000元到1.2萬(wàn)元招聘承包快遞員；韻達(dá)武漢中北路站點(diǎn)以月薪5000元到1萬(wàn)元招聘快遞員。另有信息顯示，一家北京的快遞企業(yè)甚至給出了“工資水平在4300元至1.5萬(wàn)元左右，旺季在1.5萬(wàn)元以上”的高薪。

熱點(diǎn)

返城快遞員推薦老鄉(xiāng)入職成“補(bǔ)血”新招

除了高工資，不少快遞公司還給員工高福利。德邦物流在南京招聘快遞員，開(kāi)出的月薪為5000元-8000元，但還同時(shí)推出了一攬子的福利套餐，包括繳五險(xiǎn)、包住、飯補(bǔ)、話補(bǔ)、夏季高溫補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、公司互助基金、帶薪休假、集體婚禮、親情1+1(每月固定200元打入父母賬戶)等。

北青報(bào)記者調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，鼓勵(lì)返城快遞員推薦老鄉(xiāng)入職，是快遞業(yè)獨(dú)特的補(bǔ)充新鮮血液的方式。圓通、申通、德邦、芝麻開(kāi)門、萬(wàn)象等快遞物流公司，都分別設(shè)置了內(nèi)部推薦人才的“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，員工每成功推薦一名人才入職，能獲得200元-500元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

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